Охрана труда: как часто нужно проходить обучение

1. Как часто проводится обучение по охране труда для рабочих?
2. Частота обучения для работников среднего звена и руководителей

Дополнено 16.04.2019

В вопросах охраны труда значительное количество решений принимается работодателем самостоятельно. Это, например, касается содержания обучающих программ, их продолжительности и проч. Вместе с тем, некоторые моменты в данной предметной сфере все же четко определены на законодательном уровне. Это, в частности, касается вопроса о том, как часто проводят обучение по охране труда.

Нормативы в этой сфере определены совместным нормативным актом Минтруда и Минобразования № 1/29. В нем указывается, что положения данного документа, в том числе связанные с тем, как часто проходить обучение по охране труда, необходимо исполнять всем работодателям. При этом периодичность проведения обучения, установленная этим постановлением, различается для сотрудников рабочих профессий и специалистов среднего звена, а также руководителей.

Как часто проводится обучение по охране труда для рабочих?

• Частота обучения для специалистов и руководителей
• Периодичность обучения

Специалисты рабочих профессий в ходе своей трудовой деятельности подвергаются повышенному риску в отношении своего здоровья и работоспособности. Поэтому актуальные нормативные документы требуют, чтобы для них обучающие мероприятия проводились с большей частотой, чем для других сотрудников.

Ответ на вопрос о том, как часто проходить обучение по охране труда должны эти категории работников, зависит от того, являются ли они действующими сотрудниками компании. Для тех, кто только поступает в организацию, обучение необходимо организовать в срок, не превышающий одного месяца. В дальнейшем повторять образовательные процедуры необходимо раз в год или чаще.

Частота обучения для работников среднего звена и руководителей

Иначе выглядят положения постановления 1/29 в части, связанной с тем, как часто нужно проходить обучение по охране труда работникам среднего звена и руководителям. Раздел 2.3 этого нормативного документа определяет, что с момента поступления в компанию до проведения обучения должно пройти не более трех месяцев.

Что касается проведения повторного обучения, то на организацию мероприятий такого характера работодателю отводится трехлетний срок. Этот момент отсчитывается с даты проведения обучения при первичном принятии такого сотрудника на работу. В дальнейшем повторное обучение  следует организовывать не реже, чем один раз в три года. Объем образовательной программы во всех этих случаях определяется в соответствии с должностными обязанностями специалиста.

Периодичность обучения

Удостоверение по охране труда имеет срок – 3 года. Сотрудники, которые работают в обычных условиях, проходят обучение каждые три года, не считая некоторых изменений со стороны руководства и особенностей работы. Тогда обучение может проводиться чаще. Если условия вредные и опасные, то обучение проводится ежегодно для таких сотрудников. Федеральный закон определяет периодичность обучения в зависимости от категории сотрудников.